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【群馬県】ぐんま賃上げ促進支援金のご案内
2025-07-01
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群馬県では、従業員の賃金を５％以上引き上げた群馬県内の中小企業等を対象に、『従業員１人あたり５万円（最大２０人分）』を支給します。
- 支給額
従業員1人あたり5万円、最大20人分(1事業所あたり最大100万円)
※原則、法人番号単位での申請支給対象者
群馬県内に事業所を有する中小企業等
※公益法人、協同組合、個人事業主(従業員1人以上雇用)も含む。
- 支給要件
(1)賃上げの対象従業員
県内事業所に勤務する正規及び非正規雇用労働者
※非正規雇用労働者は、週所定労働時間が20時間以上であること。
(2)賃上げ額
令和7年4月1日から令和7年11月30日までの期間において、従業員の賃金を賃上げ月の前月と比較して5％以上引き上げ
※賃上げの対象は基本給とし、定期昇給・ベースアップは問わない。
※最低1月以上、引き上げ後の賃金支給実績があること。
※賃上げ額の確認は、支援金の対象として申請された従業員についてのみ行う。
（例：従業員数20人の事業所で、5人の従業員の賃金をそれぞれ5％以上引き上げた場合は、5人分の支援金が申請可能）
令和7年4月1日から令和7年11月30日までの期間において、従業員の賃金を賃上げ月の前月と比較して5％以上引き上げ
※賃上げの対象は基本給とし、定期昇給・ベースアップは問わない。
※最低1月以上、引き上げ後の賃金支給実績があること。
※賃上げ額の確認は、支援金の対象として申請された従業員についてのみ行う。
（例：従業員数20人の事業所で、5人の従業員の賃金をそれぞれ5％以上引き上げた場合は、5人分の支援金が申請可能）
(3)その他
1.引き上げ後の賃金水準を1年間継続すること。
2.法人企業の場合、パートナーシップ構築宣言の宣言企業であること。
※パートナーシップ構築宣言の登録は「宣言の登録」から可能です。
3.賃上げを目的とする他の助成金等を受給していないこと。
- 申請期間
令和7年7月14日（月）9:00から令和7年12月26日（金）まで
※予算上限に達した場合は前倒しで終了
支給要件などの詳細につきましては、「ぐんま賃上げ促進支援金」特設サイト(外部リンク)をご確認ください。
