邑楽町商工会｜事業支援｜創業･開業支援｜相談｜融資｜専門家派遣｜群馬県邑楽郡

2026. 6. 4 15時 情報公開

 2026. 7. 8　9時 情報更新

群馬県では、従業員の賃金を一定額以上引き上げた場合、群馬県内の中小企業等を対象に、1期あたり『40人分 最大200万円』の支援金を支給します。

　※医療法人、社会福祉法人、農業法人、個人事業主(従業員1人以上雇用)も含む。

(2)賃上げ期間

　第１期　令和8年1月1日～令和8年8月31日までの賃上げ
　第２期　令和8年9月1日～令和8年12月31日までの賃上げ

(3)賃上げ額
１.上記期間において、従業員の賃金を賃上げ月の前月と比較して5％以上引き上げ

２.「小規模な事業者」の場合は、上記期間において、従業員の賃金を賃上げ月の前月と比較して3％以上引き上げ

　※賃上げの対象は基本給とし、定期昇給・ベースアップは問わない。
　※最低1月以上、引き上げ後の賃金支給実績があること。
　※賃上げ額の確認は、支援金の対象として申請された従業員についてのみ行う。

　（例：従業員数20人の事業所で、5人の従業員の賃金をそれぞれ5％以上引き上げた場合は、5人分の支援金が申請可能）

(4)その他
1.引き上げ後の賃金水準を1年間継続すること。
2.法人企業の場合、パートナーシップ構築宣言の宣言企業であること。
　※パートナーシップ構築宣言の登録は「宣言の登録」から可能です。
3.賃上げを目的とする他の助成金等を受給していないこと。

　※予算上限に達した場合は前倒しで終了

支給要件などの詳細につきましては、「ぐんま賃上げ促進支援金」特設サイト(外部リンク)をご確認ください。